3月1日，学校召开传达北京高校领导干部工作会精神暨分类发展绩效考核工作部署会。党委书记曹文军传达北京高校领导干部工作会精神并作讲话，党委副书记、院长田忠利进行工作部署。全体在校校领导、正职中层干部参会。会议由党委常委、副院长刘杰民主持。

学校召开传达北京高校领导干部工作会精神暨分类发展绩效考核工作部署会

曹文军传达了2024年北京高校领导干部会精神。曹文军指出，今年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。要认真学习领会2024年北京高校领导干部会议精神，结合学校实际抓好贯彻落实。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，锚定学校第四次党代会确立的建设目标，全面推动学校事业高质量发展。要进一步加强工作统筹谋划，稳步推进各项重点工作，确保新年度工作开好局、起好步，在服务强国建设、服务新时代首都发展中做出更大贡献。曹文军强调，深入推进分类发展绩效考核，是加快推动教育工作形成“新质生产力”的重要利器。要进一步提高政治站位，从推动事业高质量发展的大局，充分认识绩效考核工作的重要性；坚持问题导向，从破解学校事业发展难题的角度，找准绩效考核工作攻坚重点；强化担当意识，以锐意进取、迎难而上的奋斗姿态，推动绩效考核工作落地落实。曹文军指出，希望大家奋发有为，迎难而上，鼓足干事创业的精气神，形成狠抓落实的好局面，打好绩效考核这场攻坚战，为汇聚办学治校新质生产力、促进学校高质量发展作出应有贡献。

田忠利传达了市属高校绩效考核工作会精神并作工作部署。他在总结2022年学校绩效考核工作特点和经验的基础上指出，2023年全校师生锚定发展目标，奋力攻坚克难，学校各项事业发展取得诸多积极成效，这是我们做好2023年绩效考核工作的信心源泉。田忠利提出五点工作要求：一是全校上下要统一思想，提高认识。各部门、各单位要高度重视分类考核评价工作，党政一把手要亲力亲为抓落实，充分发挥考核评价工作的引领和导向性作用。二是成立专班，协同落实。各职能部门、二级学院要紧密配合，集合全校之力做好这项工作。三是把握进度，按时完成。人事部门要倒排时间表，打好提前量。各职能部门和二级学院要关注时间节点，高质量完成相关工作。四是严谨细致，积极稳妥。要及时动态把握引导正确的舆论导向。五是振奋精神，力争优秀。大家要坚定信心，鼓足干劲，争取获得优异成绩。